Университет готовит научно-педагогические кадры через докторантуру, аспирантуру и соискательство по отраслям науки и специальностям в соответствии с лицензией.

Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

Аспирантом является лицо, имеющее высшее профессиональное образование и обучающееся в аспирантуре и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

Соискателем является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, прикрепленное к организации или учреждению, которые имеют аспирантуру и (или) докторантуру, и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре, либо лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени доктора наук.

Подготовка и переподготовка научно-педагогических кадров осуществляется в Университете в следующих формах:

• докторантура;
• перевод преподавателей-кандидатов наук на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций;
• предоставление творческих отпусков для завершения работы над кандидатскими или докторскими диссертациями;
• очная и заочная аспирантура;
• соискательство;
• научная, педагогическая, творческая стажировка на предприятиях, в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских бюро, в других высших учебных заведениях, в том числе и за рубежом.

В Университете создаются диссертационные советы по защите докторских и кандидатских диссертаций.

Лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы.

Университет предоставляет возможность стажировки в своих учебных и научно- исследовательских подразделениях научно-педагогическим работникам других вузов, научных учреждений и организаций. Допускается повышение педагогической и научной квалификации за счет средств заинтересованных организаций и граждан по договорам.

Профессорско-преподавательский состав и научные работники Университета повышают свою квалификацию на факультетах повышения квалификации путем стажировки в отечественных и зарубежных высших учебных заведениях, НИИ, КБ, академических институтах, производственных организациях, путем подготовки и защиты диссертаций либо по утвержденным индивидуальным планам.

Прием в аспирантуру и докторантуру осуществляется, а права, социальные гарантии и льготы, обязанности докторантов, аспирантов и соискателей ученых степеней устанавливаются в соответствии с положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации, утвержденным Минобразования России. Аспиранты, докторанты и соискатели Университета проходят подготовку и защищают диссертации в диссертационных советах Университета бесплатно. Расходы, связанные с направлением в сторонние организации сотрудников Университета по одной из форм повышения квалификации и для защиты диссертации в диссертационных советах других вузов или НИИ, несет Университет. Подготовка аспирантов для организаций, не финансируемых из федерального бюджета, а также защиты диссертаций в диссертационных советах Университета осуществляется на основе договоров (контрактов).

Лица, обучающиеся в аспирантуре по очной форме обучения за счет средств бюджета, обеспечиваются государственными стипендиями и пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца.

Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы.

За докторантами сохраняются все права по месту работы, которые они имели до поступления в докторантуру (права на получение жилой площади, на присвоение ученого звания и другие права), а также право на возвращение на прежние места работы.

Аспиранты и докторанты пользуются бесплатно оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, а также правом на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, участие в экспедициях для проведения работ по избранным темам научных исследований наравне с научно-педагогическими работниками высших учебных заведений и научными работниками научно-исследовательских учреждений (организаций).

Соискатели, работающие над диссертациями на соискание ученой степени доктора наук и имеющие значительные научные результаты по актуальным социально-экономическим проблемам или приоритетным направлениям фундаментальных научных исследований, могут быть переведены на должности научных работников на срок до двух лет для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук. За соискателями, переведенными на должности научных работников, сохраняются получаемые ими должностные оклады и право на возвращение на прежние места работы.

Перевод преподавателей на должности научных сотрудников для работы над диссертацией и предоставление творческих отпусков осуществляется приказом ректора по представлению соответствующих кафедр на основании решения ученого совета Университета. Творческие отпуска для завершения работы над докторской диссертацией не предоставляются лицам, закончившим докторантуру.

Повышение квалификации научно-педагогических работников Университета проводится не реже одного раза в 5 лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, в высших учебных заведениях, в ведущих российских и иностранных научных и производственных организациях путем обучения, прохождения стажировок, подготовки и защиты диссертаций, участия в работе семинаров, а также с использованием других видов и форм повышения квалификации.

Повышение квалификации научно-педагогических работников может финансироваться как за счет средств федерального бюджета, так и за счет средств юридических и (или) физических лиц по договорам с высшими учебными заведениями и научными учреждениями или организациями.